أحصائيات الموقع
  • عدد الزوار115141
  • عدد التعليقات17
  • عدد التوقيعات3327
  • عدد المقالات212
  • المتواجدون اﻻن9
روابطنا علي التواصل الاجتماعي
البوم الصور
أبحاث ودراسات » جهود وزارة الخدمة المدنية في توطين الوظائف الهندسية

جهود وزارة الخدمة المدنية في توطين الوظائف الهندسية

عرض يوضح جهود وزارة الخدمة المدنية في توطين الوظائف والخبرات الهندسية ،، العرض قدمه: عبدالرحمن بن عبدالله الغامدي، في ندوة توطين الخبرات الهندسية في مشاريع التنمية التي نظمتها الهيئة السعودية للمهندسين في الرياض، مايو 2013 ،، وفي الورقة إحصائيات واشارات هامة فيما يتعلق بتوطين الوظائف الهندسية ،، أشارت فيها على سبيل المثال الى ان عدد المهندسين المسجلين في القطاع العام الى تاريخ العرض يبلغ حوالي 6270 مهندس فقط ،، بينما هناك 227 وظيفة هندسية شاغرة ،، بالاضافة الى ما يعتبر في حكم الوظيفة الشاغرة ويمثل 252 وظيفة هندسية مشغولة بغير السعوديين. هذا يعني ان التعويل على القطاع في الوظائف الهندسية غير مجدي لقلة عدد الوظائف الهندسية المتاحة والى تمثل تقريبا 3.5% من إجمالي عدد المهندسين في المملكة ،، وهي إشارة الى وجوب التركيز على القطاع الخاص في توظيف المهندسين ،، وذلك لقدرته الاستيعابية اولا ،، ولحاجته في المدى البعيد.

 

_____________________________________________________________

للإطلاع على كامل الغرض ،، الرجاء الضغط على الرابط التالي:

 

http://falsharif.com/uploads/1405763190.pdf

 





تاريخ اﻻضافة | السبت 19 يوليو 2014
عدد المشاهدات | 1086 مشاهدة
التعليقات

فيصل الشريف

السبت 25 أكتوبر 2014 # المعلومات المذكورة في هذا العرض مهمة جداً ،، انها توضح ان الاسترتيجيات التي نعمل بها الآن لمحاولات التوطين غير مجدية ،، اولا لانه ليس هناك مشكلة واضحة، وثانيا لأن القطاع العام لا يحتاج الى المزيد من الوظائف الهندسية او على الاقل لا يخطط للمزيد منها ،، وبذلك يكون التركيز في توطين الوظائف على القطاع الخاص. لكن الملاحظ ان جميع السياسات المعلنة والغير معلنة تتجه الى التضييق على القطاع الخاص وعلى جذب الاستثمارات الخارجية التي ربما تساعد على القضاء على مشكلة البطالة - ان كان هناك ثمة مشكلة - بشكل كبير. ان العمل على موضوع القضاء على البطالة ليس بفرض الحلول التعسفية التي يتضح في نهاية المطاف انها غير مجدية، ولكن بدراسة المشكلة بشكل متوازن وعادل ،، وبشكل منطقي يعتمد على الامكانيات المتاحة والتوجهات الاجتماعية السائدة التي لا سبيل للقضاء عليها بسهولة بعد ان ساهمنا جميعا في ترسيخها للقضاء على ثقافة العمل السوية.

اضافة تعليق

جميع الحقوق محفوظة لموقع الدكتور فيصل الفديع الشريف

برمجة و تصميم شركة امواج التكنولوجيا